Этап, на котором основными потребностями работника являются выбор новой сферы деятельности, самовыражение на новом уровне, стабилизация самоуважения, получение дополнительных источников дохода, поддержание здоровья, называется …

• этапом продвижения (30–45 лет)
• этапом завершения (после 60 лет)
• предварительным этапом (до 25 лет)
• этапом становления (25–30 лет)

Другие предметы Колледж Этапы профессионального развития индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж выбор сферы деятельности самовыражение стабилизация самоуважения дополнительные источники дохода поддержание здоровья этапы профессионального роста Новый

Для того чтобы определить, какой этап профессионального развития соответствует описанным потребностям работника, давайте подробно рассмотрим каждый из предложенных этапов:

1. Предварительный этап (до 25 лет): На этом этапе молодые люди обычно только начинают свой профессиональный путь. Основные потребности включают в себя получение образования, профессиональной подготовки и начального опыта работы. Вопросы выбора новой сферы деятельности и стабилизации самоуважения здесь не являются основными.
2. Этап становления (25–30 лет): Этот этап характеризуется активным развитием в выбранной профессиональной области. Работники стремятся утвердиться в своей профессии, получить признание и опыт. Основные потребности связаны с укреплением профессиональных навыков и карьерным ростом, но не с выбором новой сферы деятельности.
3. Этап продвижения (30–45 лет): На этом этапе люди часто стремятся к дальнейшему карьерному росту и профессиональному самовыражению. Это может включать в себя выбор новой сферы деятельности, если текущая не удовлетворяет их потребности. Также важны стабилизация самоуважения, поиск дополнительных источников дохода и поддержание здоровья, что соответствует описанным потребностям.
4. Этап завершения (после 60 лет): На этом этапе основные потребности связаны с подготовкой к выходу на пенсию, передачей опыта и знаний, а также поддержанием здоровья. Выбор новой сферы деятельности и стабилизация самоуважения обычно не являются основными целями.

Таким образом, описанные потребности наиболее соответствуют этапу продвижения (30–45 лет).