Этап, о котором идет речь, называется "формирование группы" или "групповая сплоченность". Этот этап является важным в методике разработки и проведения тренинга, так как от него зависит эффективность последующих занятий. Давайте рассмотрим основные шаги этого этапа:

1. Знакомство участников: Начните с представления участников друг другу. Это может быть сделано через краткие самопрезентации, где каждый расскажет о себе, своем опыте и ожиданиях от тренинга.
2. Установление доверия: Проведите упражнения, направленные на создание доверительной атмосферы. Это могут быть игры на сплочение, которые помогут участникам раскрыться и почувствовать себя комфортно в группе.
3. Определение общих целей: Обсудите с группой цели тренинга. Это поможет участникам понять, для чего они здесь и каковы их общие ожидания. Убедитесь, что все имеют возможность высказаться.
4. Создание правил взаимодействия: Совместно установите правила, которые будут регулировать взаимодействие в группе. Это могут быть правила уважения, активного слушания и поддержки друг друга.
5. Анализ групповой динамики: Обратите внимание на взаимодействие между участниками. Это поможет вам понять, как они относятся друг к другу и какие возможные проблемы могут возникнуть.

Эти шаги помогут создать необходимую атмосферу для работы, повысить уровень групповой активности и подготовить участников к решению целевых задач тренинга. Помните, что успешное взаимодействие в группе является основой для достижения поставленных целей.