Вопрос касается этапов служебно-профессионального продвижения, и нам нужно определить, какой из них характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена.

Для начала давайте разберем, что такое служебно-профессиональное продвижение. Это процесс, который включает в себя развитие карьеры сотрудника, его рост по служебной лестнице и повышение квалификации. В этом процессе выделяют несколько этапов.

В данном контексте мы имеем пять этапов:

1. Первый этап
2. Второй этап
3. Третий этап
4. Четвертый этап
5. Пятый этап

Теперь давайте проанализируем каждый из этапов:

• Первый этап: Обычно включает в себя начальную адаптацию сотрудника в организации.
• Второй этап: Часто связан с развитием навыков и повышением квалификации.
• Третий этап: В этом этапе может происходить взаимодействие с непосредственными руководителями.
• Четвертый этап: Здесь уже может быть работа с линейными руководителями, но не обязательно высшего звена.
• Пятый этап: На этом этапе происходит работа с линейными руководителями высшего звена, что подразумевает стратегическое планирование и принятие решений на уровне управления.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - Пятый этап, так как именно он характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена.