… функция контроля проявляется в выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов, и в первую очередь человеческого фактора
Другие предметы Колледж Функции управления методы принятия решений исполнение управленческих решений государственное управление муниципальное управление управление в колледже факторы управления контроль в управлении человеческий фактор резерв управления ориентирующие методы стимулирующие методы диагностические методы направляющие методы управление в государстве управление в муниципалитетах
Функция контроля в управлении действительно играет ключевую роль в выявлении и вовлечении всех неиспользованных резервов, особенно когда речь идет о человеческом факторе. Давайте подробнее рассмотрим, какие аспекты этой функции могут быть выделены.
Эта функция заключается в том, чтобы установить четкие ориентиры и цели для сотрудников. Она помогает направить усилия работников в нужное русло и создать общее понимание задач и приоритетов.
Стимулирование сотрудников к более эффективной работе является важным аспектом контроля. Это может включать в себя как материальные, так и нематериальные формы поощрения, которые мотивируют людей использовать свои навыки и способности на полную мощность.
Эта функция заключается в том, чтобы направлять действия сотрудников, предоставляя им необходимые ресурсы и информацию. Она помогает избежать ошибок и недоразумений, обеспечивая правильное выполнение задач.
Диагностика позволяет выявить проблемы и недостатки в работе, а также оценить эффективность применения ресурсов. Это дает возможность своевременно корректировать действия и принимать обоснованные управленческие решения.
Таким образом, функция контроля действительно включает в себя несколько аспектов, каждый из которых играет важную роль в управлении человеческими ресурсами и в выявлении неиспользованных резервов. Эффективное применение всех этих функций может значительно повысить результативность работы организации.