При устройстве на работу, особенно на должность, связанную с охраной и безопасностью, как в случае с гражданкой Бероевой Л. И., необходимо провести несколько видов инструктажей. Давайте рассмотрим, какие именно инструктажи должны быть проведены:

• Вводный инструктаж: Этот инструктаж проводится для всех новых сотрудников, которые впервые приходят на предприятие. Он включает в себя общие сведения о правилах охраны труда, пожарной безопасности, а также о специфике работы на данном предприятии. Цель вводного инструктажа — ознакомить сотрудника с основными требованиями безопасности.
• Первичный инструктаж: Этот инструктаж проводится на рабочем месте после вводного инструктажа. Он включает в себя более детальное ознакомление с конкретными условиями труда, правилами и процедурами, которые действуют именно в данной организации. Для Бероевой Л. И. это будет важно, так как она будет работать сторожем, и ей необходимо знать все нюансы своей работы.
• Внеплановый инструктаж: Этот вид инструктажа может потребоваться в случае, если произошли изменения в условиях труда, произошли несчастные случаи или выявлены нарушения правил безопасности. Если на предприятии произошли какие-то изменения, такие как обновление оборудования или изменение технологий, то внеплановый инструктаж также может быть необходим.

Таким образом, для гражданки Бероевой Л. И. необходимо провести вводный и первичный инструктажи. Внеплановый инструктаж может потребоваться в будущем в зависимости от ситуации на рабочем месте.