В охране труда существует несколько видов инструктажей, каждый из которых имеет свои цели и задачи. Давайте рассмотрим основные виды инструктажей:

• Вводный инструктаж - проводится для новых работников перед началом их трудовой деятельности. Цель этого инструктажа - ознакомить сотрудников с основными правилами безопасности на рабочем месте, а также с условиями труда и потенциальными опасностями.
• Первичный инструктаж - осуществляется на рабочем месте перед началом выполнения конкретных работ. Он направлен на обучение работников специфическим правилам безопасности, связанным с их должностными обязанностями.
• Повторный инструктаж - проводится с определенной периодичностью (например, раз в полгода или год) для поддержания знаний работников о правилах безопасности и обновления информации о новых рисках или изменениях в технологиях.
• Внеплановый инструктаж - организуется в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, таких как аварии, изменения в технологии или если работник нарушил правила безопасности. Цель - быстрое реагирование на изменения и предотвращение несчастных случаев.
• Комплексный инструктаж - это более углубленный вид инструктажа, который включает в себя как теоретические, так и практические занятия по охране труда. Он может быть полезен для групп работников, выполняющих схожие задачи.
• Целевой инструктаж - проводится для работников, которые будут выполнять определенные, часто опасные, виды работ. Он направлен на обучение специфическим мерам безопасности, необходимым в ходе выполнения этих работ.

Каждый из этих видов инструктажей играет важную роль в системе охраны труда и помогает создать безопасные условия для работников.