Похожие вопросы
2025-08-24 04:46:50
Характеризует достижение цели деятельности предприятия за счет лучшего использования трудового потенциала:
- общая эффективность управления персоналом
- социальная эффективность управления персоналом
- организационная эффективность управления персоналом
- экономическая эффективность управления персоналом
Другие предметы Колледж Эффективность управления персоналом эффективность управления персоналом общая эффективность социальная эффективность организационная эффективность экономическая эффективность менеджмент колледж достижения целей предприятия трудовой потенциал управление персоналом Новый
2025-08-24 04:46:57
Достижение цели деятельности предприятия за счет лучшего использования трудового потенциала можно охарактеризовать через несколько ключевых понятий. Рассмотрим каждое из них более подробно.
- Общая эффективность управления персоналом - это комплексная оценка того, насколько эффективно используются все ресурсы, включая трудовые. Она учитывает как количественные, так и качественные показатели работы сотрудников, а также их удовлетворенность и вовлеченность в процессы предприятия.
- Социальная эффективность управления персоналом - это степень, в которой управление персоналом способствует созданию комфортной и продуктивной рабочей среды. Она включает в себя аспекты социальной политики компании, такие как условия труда, корпоративная культура, возможность профессионального роста и развития сотрудников.
- Организационная эффективность управления персоналом - это уровень, на котором структура и процессы управления персоналом способствуют достижению целей организации. Это включает в себя организацию рабочих процессов, распределение обязанностей, а также взаимодействие между различными подразделениями и уровнями управления.
- Экономическая эффективность управления персоналом - это показатель, который отражает экономическую выгоду от вложений в персонал. Он включает в себя анализ затрат на обучение, мотивацию и удержание сотрудников в сравнении с полученными результатами, такими как производительность труда и прибыль предприятия.
Таким образом, все эти аспекты взаимосвязаны и вместе определяют, насколько эффективно предприятие использует свой трудовой потенциал для достижения поставленных целей.
