Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, – это … интервью

Другие предметы Колледж Поведенческое интервью индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж обучение карьерный рост навыки программа обучения студенты подготовка к профессии трудоустройство Новый

Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием жизненных примеров и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется поведенческим интервью.

В поведенческом интервью акцент делается на том, как кандидат вел себя в определенных ситуациях в прошлом. Это позволяет работодателю оценить, как соискатель может справляться с аналогичными ситуациями в будущем.

Основные шаги, которые могут помочь вам подготовиться к такому интервью, включают:

1. Изучите типичные вопросы: Ознакомьтесь с распространенными вопросами поведенческого интервью, такими как "Расскажите о случае, когда вы работали в команде" или "Опишите ситуацию, когда вам пришлось решить конфликт."
2. Используйте метод STAR: При ответе на вопросы следуйте структуре STAR (Ситуация, Задача, Действия, Результат). Это поможет вам четко и логично изложить свои примеры.
3. Подготовьте примеры: Подумайте о своих прошлых опытах, которые можно использовать в ответах. Выберите те, которые демонстрируют ваши навыки и достижения.
4. Практикуйтесь: Проведите репетицию с другом или наставником, чтобы отработать свои ответы и получить обратную связь.

Подготовка к поведенческому интервью поможет вам уверенно представить свои навыки и опыт, а также продемонстрировать, как вы можете быть ценным сотрудником для компании.