Похожие вопросы
2025-07-17 23:22:50
Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация рассматривается как:
- семья
- взаимосвязанный и сотрудничающий коллектив
- система связей и отношений между людьми
- рабочее место, объединяющее всех работников
Другие предметы Колледж Гуманистический подход в управлении персоналом гуманистический подход организация в Японии коллектив система связей управление персоналом
2025-07-17 23:23:02
Исходя из гуманистического подхода, организация в Японии рассматривается как:
- Семья: Это означает, что в организации создается атмосфера доверия и взаимопомощи, где каждый сотрудник чувствует себя частью единого целого.
- Взаимосвязанный и сотрудничающий коллектив: Важным аспектом является то, что сотрудники работают в команде, поддерживая друг друга и стремясь к общим целям.
- Система связей и отношений между людьми: Гуманистический подход акцентирует внимание на межличностных отношениях, уважении и понимании, что способствует созданию позитивной рабочей атмосферы.
- Рабочее место, объединяющее всех работников: Здесь важно, чтобы каждый ощущал свою значимость и вклад в общее дело, что способствует повышению мотивации и удовлетворенности работой.
Таким образом, гуманистический подход в управлении персоналом в Японии подчеркивает важность человеческих отношений и создание условий для комфортной и продуктивной работы.