gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. К экономическим методам управления персоналом относится ...планирование расходов на персоналутверждение административных норм и нормативовповышение квалификацииразработка положений, должностных инструкций
Задать вопрос
rhett.volkman

2025-06-26 01:36:07

К экономическим методам управления персоналом относится ...

  • планирование расходов на персонал
  • утверждение административных норм и нормативов
  • повышение квалификации
  • разработка положений, должностных инструкций

Другие предметы Колледж Экономические методы управления персоналом экономические методы управления планирование расходов на персонал административные нормы повышение квалификации разработка положений должностные инструкции Новый

Ответить

Born

2025-06-26 01:36:18

К экономическим методам управления персоналом относятся различные подходы и инструменты, направленные на оптимизацию затрат и повышение эффективности работы сотрудников. Давайте разберем предложенные вами варианты и определим, какие из них относятся к экономическим методам.

  • Планирование расходов на персонал: Это важный экономический метод, который включает в себя прогнозирование затрат на оплату труда, налоги и другие расходы, связанные с персоналом. Это позволяет организации заранее оценить свои финансовые возможности и эффективно распределять ресурсы.
  • Утверждение административных норм и нормативов: Этот метод также имеет экономическую составляющую, так как он помогает установить стандарты и нормы, которые могут снизить затраты и повысить производительность. Однако это больше связано с административным управлением, чем с экономическим.
  • Повышение квалификации: Хотя это важный аспект управления персоналом, он в первую очередь направлен на развитие сотрудников и улучшение их навыков, а не на непосредственное снижение затрат. Поэтому этот метод не является чисто экономическим.
  • Разработка положений, должностных инструкций: Этот процесс также больше относится к организационным и административным аспектам управления, чем к экономическим. Он помогает структурировать работу и определить обязанности, но не напрямую влияет на экономические показатели.

Таким образом, к экономическим методам управления персоналом можно отнести:

  • Планирование расходов на персонал.

Остальные методы, хотя и важные, больше связаны с организационными и административными аспектами управления персоналом.


rhett.volkman ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 49 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов