Внешние коммуникации кадровой службы играют важную роль в формировании имиджа компании, привлечении талантов и взаимодействии с различными внешними организациями. Рассмотрим, какие три варианта из предложенных относятся к внешним коммуникациям кадровой службы:

• Со средствами массовой информации — это важно для формирования общественного мнения о компании, а также для продвижения корпоративных ценностей и культуры.
• С высшими образовательными учреждениями — взаимодействие с университетами и колледжами позволяет находить молодых специалистов и стажеров, что является частью стратегии по привлечению талантов.
• С рекрутинговыми агентствами — такие агентства помогают в поиске и подборе кандидатов на вакансии, что также является внешней коммуникацией кадровой службы.

Таким образом, правильные ответы: средства массовой информации, высшие образовательные учреждения и рекрутинговые агентства.