Похожие вопросы
2025-08-07 05:59:19
Кадровая документация – это…
- комплекс документов, регулирующий трудовые отношения
- распорядительные документы по основной деятельности организации
- входящая корреспонденция
- частная переписка сотрудников
Другие предметы Колледж Кадровая документация основы регламентации труда нормирование труда трудовые отношения кадровая документация регламенты труда нормы труда управление трудом организация труда трудовое законодательство документация в колледже
2025-08-07 05:59:27
Кадровая документация – это важный аспект управления персоналом в организации. Она включает в себя различные документы, которые регулируют трудовые отношения между работодателем и работниками. Давайте подробнее рассмотрим, что именно включает в себя кадровая документация.
- Комплекс документов, регулирующий трудовые отношения – это основное определение кадровой документации. Она включает в себя такие документы, как:
- Трудовые договоры;
- Приказы о приеме на работу;
- Личные дела сотрудников;
- Документы об увольнении;
- Отчетность по трудовой деятельности и др.
- Распорядительные документы по основной деятельности организации – это документы, которые могут быть связаны с управлением и организацией труда, но не являются кадровыми. Например, это могут быть приказы о проведении мероприятий, изменения в организационной структуре и т.д.
- Входящая корреспонденция – это документы, которые поступают в организацию из внешних источников. Они не относятся к кадровой документации, хотя могут содержать информацию, касающуюся трудовых отношений.
- Частная переписка сотрудников – это личные сообщения и письма между работниками. Они не имеют отношения к официальной кадровой документации и не регулируют трудовые отношения.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: кадровая документация – это комплекс документов, регулирующий трудовые отношения. Она играет ключевую роль в управлении персоналом и обеспечении соблюдения трудового законодательства.