Как составить расписание на неделю для сотрудников службы СПиР с учетом следующих требований:

• 8-часовой рабочий день;
• 2 администратора (receptionists) на смену;
• Отдых между сменами - не менее 2 смен;
• 2 выходных дня в неделю (необязательно вместе);
• 2 сотрудника не могут выходить на смены в четверг и пятницу;
• В понедельник, вторник и среду необходимо усилить дневную смену из-за большого заезда группы туристов;

Условные обозначения:

• У – утренняя смена с 07.00 до 15.30;
• Д – дневная смена с 15.00 до 23.30;
• Н – ночная смена с 23.00 до 07.30;
• О – выходной день;
• М – промежуточная смена (может усиливать любую смену);

Всего 9 администраторов.

Другие предметы Колледж Организация труда и управления персоналом расписание для сотрудников 8-часовой рабочий день смены администраторов отдых между сменами выходные дни сотрудников усиление дневной смены планирование рабочего графика работа в четверг и пятницу расписание на неделю Новый

Чтобы составить расписание для сотрудников службы СПиР, необходимо учесть все требования и ограничения. Давайте разберем шаги, которые помогут нам создать оптимальное расписание.

1. Определение смен:
   • Утренние смены (У) с 07.00 до 15.30
   • Дневные смены (Д) с 15.00 до 23.30
   • Ночные смены (Н) с 23.00 до 07.30
   • Промежуточные смены (М) для усиления
   • Выходные дни (О)
2. Общее количество сотрудников: 9 администраторов.
3. Распределение выходных:
   • Каждому сотруднику необходимо предоставить 2 выходных дня в неделю.
   • Выходные могут быть разбросаны по неделе, но важно, чтобы в четверг и пятницу работали не более 7 администраторов.
4. Усиление смен:
   • В понедельник, вторник и среду необходимо усилить дневную смену, поэтому в эти дни желательно назначить больше администраторов на дневные смены.
5. Отдых между сменами:
   • Сотрудники должны отдыхать не менее 2 смен между рабочими днями.
6. Составление расписания:
   • Начнем с понедельника. В этот день назначим 4 администратора на дневную смену (Д) для усиления.
   • На утреннюю смену (У) назначим 2 администратора, а на ночную (Н) - 2 администратора.
   • Во вторник и среду повторяем тот же принцип.
   • В четверг и пятницу назначаем по 2 администратора на утреннюю (У) и по 2 на ночную (Н), чтобы соблюсти правило о выходных.
   • В выходные дни (суббота и воскресенье) оставляем 3 администратора на сменах, чтобы обеспечить минимальную работу.

Примерное расписание может выглядеть так:

• Понедельник: У (2), Д (4), Н (2)
• Вторник: У (2), Д (4), Н (2)
• Среда: У (2), Д (4), Н (2)
• Четверг: У (2), Н (2), О (5)
• Пятница: У (2), Н (2), О (5)
• Суббота: У (3), Д (2), Н (2)
• Воскресенье: У (3), Д (2), Н (2)

Таким образом, мы соблюли все требования и обеспечили необходимое количество администраторов на сменах. Важно также следить за тем, чтобы у каждого сотрудника были выходные и соблюдались правила отдыха между сменами.