Для понимания формирования карьеры важно рассмотреть различные группы условий, которые на это влияют. В данном случае мы можем выделить две основные группы: субъективные и объективные условия.

Субъективные условия - это факторы, которые зависят от самого человека. Они включают в себя:

• Личные интересы и увлечения
• Мотивация и амбиции
• Уровень самооценки и уверенности в себе
• Представления о собственных возможностях и перспективах

Объективные условия - это факторы, которые существуют вне человека и не зависят от его желаний или восприятия. Они могут включать:

• Экономическая ситуация в стране
• Состояние рынка труда
• Доступность образовательных учреждений и программ
• Социальные и культурные факторы

Таким образом, на формирование карьеры влияют как субъективные, так и объективные условия. Субъективные факторы определяют, как человек воспринимает и использует возможности, которые предоставляет ему окружающая среда, в то время как объективные условия формируют эти возможности. Понимание взаимодействия этих двух групп условий поможет лучше ориентироваться в вопросах карьерного роста и развития.