Чтобы понять, какие условия формирования карьеры не относятся к объективным, давайте сначала определим, что такое объективные и субъективные условия.

Объективные условия — это факторы, которые не зависят от конкретного человека и определяются внешней средой. К ним относятся:

• Кадровые условия (наличие вакансий, потребности рынка труда).
• Экономическая ситуация в стране или регионе.
• Образовательные стандарты и требования к квалификации.

Субъективные условия — это факторы, которые зависят от личных характеристик и предпочтений человека. К ним относятся:

• Личностные качества (мотивация, амбиции, навыки).
• Кризисные ситуации (личные трудности, изменения в жизни, которые могут повлиять на карьерный путь).

Теперь, отвечая на ваш вопрос, условия формирования карьеры, которые не относятся к объективным, это:

• Личностные условия — потому что они зависят от индивидуальных особенностей человека.
• Кризисные условия — так как они также зависят от личных обстоятельств и могут быть временными или постоянными.

Кадровые условия являются объективными, так как они зависят от внешних факторов, а не от личных качеств человека. Таким образом, ответ на ваш вопрос: личностные и кризисные условия не относятся к объективным.