Какой стиль управления характерен для руководителя, который ставит перед исполнителями проблему, обеспечивает необходимые организационные условия для работы, определяет границы решения, а за собой оставляет функции консультанта, эксперта, оценивающего полученные результаты (ОК-8):
Другие предметы Колледж Стиль управления стиль управления руководитель организационные условия консультант эксперта оценка результатов либерально-попустительский автократический либерально-бюрократический партисипативный
Вопрос касается стилей управления, и чтобы правильно ответить на него, давайте разберем каждый из предложенных вариантов.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — партисипативный стиль управления, так как он включает в себя элементы консультирования и оценки результатов, а также оставляет за исполнителями возможность принимать решения в рамках установленных границ.