В конфликтологии существует несколько моделей поведения личности в конфликте, одной из которых является двумерная модель. Она помогает понять, как люди реагируют в конфликтных ситуациях, основываясь на двух основных параметрах: стремлении к удовлетворению собственных интересов и стремлении к удовлетворению интересов другой стороны.

В рамках этой модели выделяются пять основных стратегий поведения:

1. Соперничество: Эта стратегия предполагает высокую степень стремления к удовлетворению собственных интересов и низкую степень стремления к интересам другой стороны. Человек, использующий эту стратегию, стремится победить в конфликте, не обращая внимания на потребности оппонента.
2. Сотрудничество: В этом случае обе стороны стремятся удовлетворить интересы друг друга. Это наиболее конструктивный подход, который предполагает совместное решение проблемы и поиск взаимовыгодных решений.
3. Компромисс: Стратегия компромисса подразумевает, что обе стороны идут на уступки. Здесь интересы обеих сторон удовлетворяются частично, и каждая сторона получает что-то, но не всё.
4. Избегание: Эта стратегия характеризуется низким уровнем стремления как к удовлетворению собственных интересов, так и интересов другой стороны. Человек, использующий избегание, старается уклониться от конфликта, что может привести к накоплению напряженности.
5. Приспособление: При этой стратегии одна сторона идет на уступки и ставит интересы другой стороны выше своих собственных. Это может быть полезно в ситуациях, когда важно сохранить отношения, но может привести к недовольству и накоплению обиды.

Таким образом, в двумерной модели выделяются пять стратегий поведения личности в конфликте. Каждая из этих стратегий имеет свои плюсы и минусы, и выбор стратегии зависит от конкретной ситуации, целей сторон и характера конфликта.