Квота для приема на работу инвалидов устанавливается Правительством РФ. Это означает, что конкретные правила и нормы, касающиеся квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, определяются на уровне федерального законодательства.

Давайте разберем, как это происходит:

1. Законодательные инициативы: Правительство Российской Федерации разрабатывает и принимает законы, которые регулируют вопросы занятости инвалидов, включая установление квот.
2. Установление квоты: В соответствии с федеральными законами, устанавливаются конкретные процентные соотношения, которые определяют, сколько рабочих мест должно быть выделено для людей с инвалидностью в организациях.
3. Контроль и исполнение: Министерство труда и социальной защиты РФ следит за выполнением этих норм и может проводить проверки на предприятиях, чтобы убедиться, что квота соблюдается.
4. Организации: Хотя организации, где работают инвалиды, не устанавливают квоты самостоятельно, они обязаны соблюдать установленные государством нормы и активно участвовать в процессе трудоустройства людей с инвалидностью.

Таким образом, основным органом, который устанавливает квоты для приема на работу инвалидов, является Правительство Российской Федерации.