Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

• трансформационной теории лидерства
• ситуационной теории лидерства
• теории черт
• системной теории лидерства
• поведенческой теории лидерства

Другие предметы Колледж Теория черт менеджмент колледж личностные качества навыки лидерства трансформационная теория ситуационная теория теория черт системная теория поведенческая теория изучение лидерства Новый

Вопрос касается различных теорий лидерства и их акцентов на личностных качествах и навыках лидеров. Давайте разберем каждую из упомянутых теорий, чтобы понять, какая из них наиболее пристально изучает личностные качества и навыки.

• Трансформационная теория лидерства: Эта теория акцентирует внимание на вдохновении и мотивации последователей, а также на развитии их потенциала. Личностные качества лидера, такие как харизма и эмоциональный интеллект, играют важную роль, но не являются единственным фокусом.
• Ситуационная теория лидерства: Эта теория предполагает, что эффективность лидера зависит от ситуации. Личностные качества могут быть важны, но акцент делается на способности лидера адаптироваться к различным обстоятельствам.
• Теория черт: Эта теория напрямую связана с личностными качествами и утверждает, что определенные черты характера (например, уверенность, решительность) делают человека эффективным лидером. Именно здесь личностные качества изучаются наиболее пристально.
• Системная теория лидерства: Эта теория рассматривает лидерство как часть более широкой системы, включая организационные структуры и процессы. Личностные качества не являются основным фокусом.
• Поведенческая теория лидерства: Эта теория фокусируется на поведении лидера, а не на его личностных качествах. Она изучает, какие действия и стили поведения делают лидера эффективным.

Таким образом, наибольшее внимание к личностным качествам и навыкам уделяется теории черт. Эта теория утверждает, что определенные личностные характеристики являются ключевыми для успешного лидерства.