gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Лидер – это … всегда новатор, который выступает за внедрение новшествтрадиционалист, который прилагает все усилия для сохранения существующего положенияпредставитель группы, который выступает и за введение инноваций, и за сохранение существующих усл...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топменеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителяотсутствие доверия к властиотсутствие стратегического видения
  • Харри ван Доренмален выделил такие три основные черты, которыми должен обладать современный лидер, как …гибкость, любопытство и открытость к изменениямпродуктивность, мудрость и влияниестратегическое видение, интуиция и контроль
  • В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа)высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая само...
  • В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как …отсутствие харизмы руководителяотсутствие доверия к властиотсутствие стратегического видения
  • Кто из нижеперечисленных менеджеров выполняет следующие обязанности: «Формирует коллектив и направляет его развитие в нужное русло»? Просто человек.Воспитатель.Дипломат.Лидер.
norberto31

2025-02-20 07:59:11

Лидер – это …

  • всегда новатор, который выступает за внедрение новшеств
  • традиционалист, который прилагает все усилия для сохранения существующего положения
  • представитель группы, который выступает и за введение инноваций, и за сохранение существующих условий одновременно
  • представитель группы, который нужен для выражения ее интересов

Другие предметы Колледж Лидерство лидер командная работа новатор традиционалист представитель группы внедрение новшеств сохранение условий лидерство в команде инновации в лидерстве Новый

Ответить

Born

2025-02-20 07:59:22

Вопрос о том, кем является лидер, не имеет однозначного ответа, так как лидерство может проявляться в различных формах в зависимости от контекста и ситуации. Давайте разберем каждое из предложенных утверждений:

  1. Лидер как новатор:

    Лидер-новатор стремится к изменениям и улучшениям, внедряя инновации и новые подходы. Такой лидер вдохновляет команду на креативность и поиск новых решений. Он может быть движущей силой прогресса и изменений в организации.

  2. Лидер как традиционалист:

    Этот тип лидера фокусируется на сохранении существующих методов и процессов. Он ценит стабильность и проверенные временем практики. Такой лидер может быть полезен в ситуациях, где важна последовательность и надежность.

  3. Лидер как балансировщик:

    Этот лидер умеет находить баланс между внедрением инноваций и сохранением существующих условий. Он понимает, когда необходимо внедрять изменения, а когда стоит придерживаться традиций. Такой подход позволяет минимизировать риски и использовать сильные стороны обеих стратегий.

  4. Лидер как представитель интересов группы:

    Лидер в этом контексте фокусируется на выражении и защите интересов своей команды. Он действует как посредник между группой и внешними сторонами, обеспечивая, чтобы голос команды был услышан. Такой лидер способствует укреплению командного духа и взаимопонимания.

Таким образом, лидер может сочетать в себе различные качества и подходы в зависимости от потребностей команды и целей организации. Важно понимать, что эффективное лидерство не ограничивается одной конкретной моделью, а может включать элементы каждого из описанных стилей в зависимости от ситуации.


norberto31 ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 41 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов