2025-09-18 04:43:23
Метод обучения, при котором сотрудник перемещается на другую должность, – это …
- наставничество
- ротация
- стажировка
- ученичество
Другие предметы Колледж Ротация социально-психологические методы организационный психолог колледж методы работы психолога психология в организации обучение в колледже психология труда методы психологии профессиональная подготовка развитие персонала
2025-09-18 04:43:30
Метод обучения, при котором сотрудник перемещается на другую должность, называется ротация.
Теперь давайте подробно рассмотрим, что такое ротация и как она работает:
- Определение ротации: Ротация – это процесс, при котором сотрудники перемещаются между различными должностями или подразделениями в организации. Это может происходить как на временной, так и на постоянной основе.
- Цели ротации:
- Развитие навыков и знаний сотрудников.
- Увеличение гибкости рабочей силы.
- Снижение монотонности и повышение мотивации.
- Улучшение командной работы и взаимодействия между отделами.
- Процесс ротации:
- Определение потребностей организации в ротации.
- Выбор сотрудников, которые будут участвовать в ротации.
- Планирование и согласование нового места работы с сотрудниками.
- Проведение обучения и адаптации на новой должности.
- Оценка результатов ротации и обратная связь.
Таким образом, ротация является эффективным методом обучения и развития сотрудников, позволяющим им расширять свои горизонты и повышать свою ценность для организации.