gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. психология в организации
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • willy70

    willy70

    Новичок

    … сотрудника – это особенность личности, характеризующаяся соблюдением (стремлением соблюдать) человеком правовых и моральных норм, принятых в данной группе, некая законопослушность Другие предметы Университет Этика и мораль в организации Новый
    12
    Ответить
  • clifford53

    clifford53

    Новичок

    … влияние – это воздействие на состояние, мысли, чувства и действия другого человека с помощью исключительно психологических средств, с предоставлением ему права и времениотвечать на это воздействие Другие предметы Университет Влияние и манипуляция в организационной психологии Новый
    27
    Ответить
  • ova93

    ova93

    Новичок

    … – это степень развития у человека чувства уважения к себе, ощущение собственной значимостии отношение человека ко всему, что входит в образ Я Другие предметы Университет Самооценка Новый
    49
    Ответить
  • ldickens

    ldickens

    Новичок

    … – это процесс целенаправленной, организованной деятельности; его представители не так подвержены мнениям и настроениям в группе Другие предметы Университет Лидерство в организации Новый
    15
    Ответить
  • janessa.hermiston

    janessa.hermiston

    Новичок

    Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретной компетенцией – это …поведенческие индикаторы компетенциинавыки Другие предметы Университет Компетенции и поведенческие индикаторы Новый
    17
    Ответить
  • ewilliamson

    ewilliamson

    Новичок

    Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник) Другие предметы Университет Подбор персонала Новый
    18
    Ответить
  • pwalter

    pwalter

    Новичок

    Гипертрофированное развитие профессиональных особенностей личности – это профессиональная … личности Другие предметы Университет Профессиональная деформация личности Новый
    18
    Ответить
  • bo.olson

    bo.olson

    Новичок

    Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия Другие предметы Университет Цели предприятия Новый
    47
    Ответить
  • noemy.botsford

    noemy.botsford

    Новичок

    Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контрольтекущийопережающийпромежуточныйрезультирующий Другие предметы Университет Контроль в организационной психологии
    22
    Посмотреть ответы
  • donato.beier

    donato.beier

    Новичок

    Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатамисправедливости С. Адамсамотивации Портера–Лоулерамотивации Д. Макгрегораожиданий В. Врума Другие предметы Университет Теория мотивации
    15
    Посмотреть ответы
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов