Форма обучения, о которой идет речь, называется "инструктаж". Это процесс, в ходе которого работникам разъясняются основные правила поведения и методы работы на рабочем месте, что является важной частью подготовки кадров и обеспечения безопасности труда.

Давайте рассмотрим основные этапы, которые включает в себя инструктаж:

1. Подготовка материалов: Перед проведением инструктажа необходимо собрать все необходимые материалы, такие как инструкции, правила, схемы и другие документы, которые помогут объяснить рабочие процессы.
2. Определение целей: Важно четко определить, какие цели вы хотите достичь с помощью инструктажа. Это могут быть как общие правила безопасности, так и специфические инструкции по выполнению конкретных задач.
3. Проведение разъяснения: На этом этапе следует подробно объяснить работникам основные правила и процедуры. Это может включать в себя как устное объяснение, так и демонстрацию на практике.
4. Демонстрация: Практическая демонстрация выполнения задач или соблюдения правил является ключевым элементом. Это помогает работникам лучше понять, как именно они должны действовать в различных ситуациях.
5. Обсуждение вопросов: После разъяснения и демонстрации важно предоставить возможность работникам задать вопросы и обсудить возникшие у них сомнения. Это способствует лучшему усвоению материала.
6. Оценка усвоения: В конце инструктажа можно провести небольшую проверку знаний, чтобы убедиться, что работники поняли и запомнили основные правила и методы работы.

Таким образом, инструктаж является важным инструментом в обучении работников, который помогает не только в освоении трудовых функций, но и в обеспечении безопасности на рабочем месте.