2025-09-18 06:23:09
Организованный и целенаправленный процесс овладения знаниями, умениями и навыками сотрудниками компании для достижения определенного результата – это …
- наставничество
- обучение персонала
- адаптация персонала
- ученичество
Другие предметы Университет Обучение персонала социально-психологические методы организационный психолог работа психолога методы работы психолога обучение сотрудников психология в организации адаптация персонала развитие персонала наставничество в компании психология труда
2025-09-18 06:23:23
В данном вопросе нам необходимо определить, какой из предложенных вариантов наиболее точно соответствует описанию организованного и целенаправленного процесса овладения знаниями, умениями и навыками сотрудниками компании для достижения определенного результата.
Рассмотрим каждый из вариантов:
- Наставничество: Это процесс, при котором более опытный сотрудник (наставник) помогает менее опытному (ученик) развивать свои навыки и знания. Хотя это может быть организованным процессом, он не всегда целенаправлен на достижение конкретного результата для всей компании.
- Обучение персонала: Это систематический процесс, направленный на передачу знаний и навыков сотрудникам с целью повышения их квалификации и эффективности работы. Обучение персонала включает в себя различные методы и формы, такие как тренинги, семинары, курсы и т.д. Это наиболее близкий к описанию вариант.
- Адаптация персонала: Это процесс, который помогает новым сотрудникам привыкнуть к рабочей среде, культуре компании и требованиям их должности. Адаптация важна, но не охватывает весь спектр овладения знаниями и навыками.
- Ученичество: Это форма обучения, при которой ученик работает под руководством более опытного специалиста. Хотя ученичество также может быть организованным процессом, оно более узко направлено на практическое обучение в определенной профессии.
Таким образом, наиболее подходящим ответом на вопрос будет обучение персонала, так как оно включает в себя организованный и целенаправленный процесс овладения знаниями и навыками, что и требуется для достижения определенного результата в компании.