Чтобы ответить на вопрос о характеристиках наставничества, давайте сначала определим, что такое наставничество. Наставничество – это процесс, в котором более опытный и знающий человек (наставник) делится своими знаниями, опытом и навыками с менее опытным человеком (наставляемым) с целью его профессионального и личностного роста.

Теперь рассмотрим, какие характеристики обычно присущи наставничеству:

• Поддержка и руководство: Наставник предоставляет поддержку и направляет наставляемого, помогая ему развиваться.
• Обмен опытом: Наставник делится своим опытом и знаниями, что позволяет наставляемому избежать ошибок и быстрее развиваться.
• Долгосрочные отношения: Наставничество часто предполагает долгосрочные отношения, в которых наставник и наставляемый взаимодействуют на протяжении определенного времени.
• Индивидуальный подход: Наставник учитывает индивидуальные особенности и потребности наставляемого, создавая персонализированный план развития.

Теперь, когда мы знаем, какие характеристики присущи наставничеству, мы можем выделить то, что не является характеристикой наставничества. Например:

• Непосредственное руководство без учета мнения наставляемого.
• Отсутствие обратной связи между наставником и наставляемым.
• Фокус только на теоретических знаниях без практического применения.

Таким образом, неверно, что характеристикой наставничества является отсутствие взаимодействия или обратной связи между наставником и наставляемым. Наставничество подразумевает активное взаимодействие и обмен мнениями, что является ключевым аспектом этого процесса.