Похожие вопросы
2025-08-27 09:24:45
Неверно, что к организационным источникам власти относится:
Другие предметы Колледж Организационные источники власти Прикладная социология управление персоналом колледж источники власти организационные источники социология в управлении обучение управлению кадровая политика социологические методы управление коллективом Новый
2025-08-27 09:24:52
Для того чтобы ответить на вопрос о том, что неверно относится к организационным источникам власти, давайте сначала разберем, что такое организационные источники власти и какие из них существуют.
Организационные источники власти - это те источники, которые основаны на структуре и правилах организации. Основные типы организационных источников власти включают:
- Власть должности - основана на официальной позиции человека в организации.
- Власть вознаграждения - связана с возможностью предоставления вознаграждений, таких как премии, повышения и другие бенефиты.
- Власть наказания - основана на возможности применения санкций, дисциплинарных мер или увольнений.
- Власть экспертизы - связана с знаниями и навыками, которые человек имеет, и которые ценны для организации.
Теперь, когда мы понимаем, какие источники власти относятся к организационным, давайте рассмотрим, что может быть неверным. Например, личная харизма или влияние на основе личных связей не являются организационными источниками власти, так как они не зависят от официальной позиции или структуры организации.
Таким образом, если в вашем вопросе упоминается что-то вроде "личная харизма" или "влияние на основе личных связей", это будет неверным в контексте организационных источников власти.
Если у вас есть конкретные варианты, которые вы хотите обсудить, пожалуйста, предоставьте их, и я помогу вам определить, какой из них не относится к организационным источникам власти.
