Неверно, что к организационным источникам власти относится:

• поощрение
• должностное положение
• принуждение
• экспертный авторитет

Другие предметы Колледж Организационные источники власти Прикладная социология управление персоналом колледж источники власти организационные источники должностное положение экспертный авторитет поощрение принуждение Новый

Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо разобраться в понятиях, связанных с источниками власти в организации. Источники власти можно классифицировать на несколько категорий. Рассмотрим каждую из предложенных опций:

• Поощрение - это форма власти, основанная на способности вознаграждать подчиненных за достижения или выполнение задач. Это действительно организационный источник власти.
• Должностное положение - это власть, основанная на занимаемой должности в иерархии организации. Это также является организационным источником власти.
• Принуждение - это власть, основанная на угрозах или наказаниях. Это тоже относится к организационным источникам власти.
• Экспертный авторитет - это власть, основанная на знаниях и опыте человека. Этот вид власти чаще всего рассматривается как личный источник власти, а не организационный.

Таким образом, неверно, что к организационным источникам власти относится экспертный авторитет, так как он больше связан с личными качествами и знаниями индивида.