Чтобы ответить на вопрос, необходимо рассмотреть, что такое внутренние свойства субъекта трудовой деятельности. Эти свойства включают в себя личные качества и психологические характеристики, которые влияют на выполнение трудовых задач.

Теперь давайте проанализируем предложенные варианты:

• Эмоциональная настроенность на работу - это внутреннее свойство, так как оно напрямую связано с мотивацией и отношением к трудовой деятельности.
• Психологические проблемы личного характера - это также внутреннее свойство, которое может влиять на работоспособность и поведение на рабочем месте.
• Особенности темперамента и характера - это базовые внутренние свойства, которые формируют индивидуальный стиль работы и взаимодействия с коллегами.
• Удовлетворенность ситуацией в доме, семье - это больше относится к внешним факторам, которые могут влиять на общее состояние человека, но не являются внутренними свойствами субъекта трудовой деятельности.

Таким образом, неверно утверждать, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят удовлетворенность ситуацией в доме, семье. Это свойство больше связано с личной жизнью и может влиять на работу, но не является внутренним свойством в контексте трудовой деятельности.