Вопрос о том, какие объекты маркетинга существуют на рынке труда, является важным для понимания механизма функционирования этого рынка. Давайте разберем предложенные варианты ответов по порядку.

• Услуги труда - это один из основных объектов маркетинга на рынке труда. Работодатели предлагают свои вакансии, а соискатели - свои навыки и умения. Таким образом, услуги труда включают в себя как предложения работодателей, так и запросы работников.
• Режим труда - это также важный аспект, но он больше относится к условиям труда, чем к объектам маркетинга. Тем не менее, различные режимы труда (например, полный рабочий день, неполный рабочий день, удаленная работа) могут быть объектами предложения на рынке труда.
• Рабочие места - это ключевой объект маркетинга. Работодатели создают рабочие места, а соискатели ищут их. Конкуренция за рабочие места также является важной частью рынка труда.
• Уровень заработной платы - это еще один важный аспект, который влияет на спрос и предложение на рынке труда. Работодатели устанавливают уровень заработной платы для привлечения кандидатов, а соискатели оценивают, подходит ли им предложенная зарплата.

Таким образом, можно выделить следующие объекты маркетинга на рынке труда:

1. Услуги труда
2. Рабочие места
3. Уровень заработной платы

Режим труда также важен, но он скорее относится к условиям, а не к объектам маркетинга. Важно понимать, что все эти элементы взаимосвязаны и влияют друг на друга в процессе функционирования рынка труда.