Объектами маркетинга рынка труда являются различные аспекты, которые помогают понять и управлять спросом и предложением на рабочую силу. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• Услуги труда: Это могут быть различные предложения, связанные с трудовой деятельностью, такие как обучение, консультации по трудоустройству и другие услуги, которые помогают работникам и работодателям находить друг друга.
• Режим труда: Это важный аспект, который включает в себя график работы, условия труда и другие факторы, влияющие на занятость. Маркетинг может исследовать, какие режимы труда более привлекательны для работников.
• Рабочие места: Это одно из ключевых понятий в маркетинге рынка труда. Рабочие места представляют собой конкретные вакансии, которые работодатели предлагают кандидатам. Исследование и анализ рабочих мест помогают понять потребности рынка.
• Уровень заработной платы: Это также важный объект маркетинга, так как заработная плата является одним из основных факторов, влияющих на привлечение и удержание работников. Анализ уровня заработной платы помогает работодателям оставаться конкурентоспособными.

Таким образом, все перечисленные варианты являются объектами маркетинга рынка труда, так как они помогают в анализе и управлении занятостью, а также в понимании потребностей как со стороны работников, так и со стороны работодателей.