Обсуждение конфликта отдельно с каждым его участником – это метод, который называется "индивидуальное интервью" или "индивидуальная беседа". Этот подход используется для того, чтобы получить более глубокое понимание ситуации, выявить личные мнения и чувства участников конфликта, а также подготовить их к возможному разрешению проблемы.

Давайте рассмотрим шаги, которые помогут вам понять, как правильно применять этот метод:

1. Подготовка к беседе:
   • Определите цель встречи. Зачем вы хотите поговорить с каждым участником? Какую информацию вы хотите получить?
   • Создайте комфортные условия для беседы. Убедитесь, что место для разговора будет спокойным и без отвлекающих факторов.
2. Проведение индивидуальных встреч:
   • Начните с установления доверия. Объясните участнику, что цель беседы – это помощь в разрешении конфликта, а не осуждение.
   • Слушайте внимательно. Позвольте участнику высказать свои мысли и чувства, не перебивая его.
   • Задавайте открытые вопросы. Это поможет глубже понять позицию участника и его эмоциональное состояние.
3. Анализ полученной информации:
   • Сравните мнения и чувства участников. Обратите внимание на общие темы и различия в их восприятии конфликта.
   • Ищите возможные пути для разрешения конфликта, основываясь на собранной информации.
4. Подготовка к совместной встрече:
   • На основе индивидуальных бесед подготовьте план для совместной встречи, где будут обсуждены проблемы и возможные решения.
   • Убедитесь, что каждый участник понимает, что его мнение будет учтено в процессе разрешения конфликта.

Таким образом, метод обсуждения конфликта отдельно с каждым участником помогает создать более полное представление о ситуации и способствует более эффективному разрешению конфликта.