Похожие вопросы
2025-09-18 06:21:03
Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования деятельности работников для получения необходимых результатов, – это …
- социальность
- управляемость
- наличие целей функционирования
- наличие границ
Другие предметы Колледж Управление организацией социально-психологические методы организационный психолог колледж координация деятельности целенаправленное управление методы работы психолога социальность в организации управление персоналом психологические техники эффективность работы команды
2025-09-18 06:21:12
В данном контексте правильным ответом будет наличие целей функционирования. Давайте разберем, почему именно это свойство является важным для организации.
Организация, как социальная система, требует четкого определения целей для эффективного функционирования. Вот несколько шагов, чтобы понять, почему наличие целей так важно:
- Определение направления деятельности: Цели помогают работникам понять, в каком направлении нужно двигаться. Это создает единое понимание задач и ожиданий.
- Координация действий: Когда у всех сотрудников есть общие цели, это способствует лучшей координации их действий. Каждый понимает, как его работа влияет на общий результат.
- Мотивация: Наличие четких целей может повысить мотивацию работников. Люди, как правило, более мотивированы, когда понимают, к чему они стремятся.
- Оценка результатов: Цели служат критерием для оценки результатов работы организации. Это позволяет выявлять успешные и проблемные области, а также корректировать стратегии.
Теперь давайте рассмотрим другие варианты:
- Социальность: Это свойство относится к взаимодействию между людьми в организации, но не обязательно подразумевает наличие целей.
- Управляемость: Это связано с способностью организации контролировать и направлять свою деятельность, но без четких целей управляемость может быть неэффективной.
- Наличие границ: Границы организации важны для определения ее структуры и функций, но они также не являются основным фактором, определяющим целенаправленность деятельности.
Таким образом, наличие целей функционирования является ключевым свойством, которое позволяет организации эффективно координировать действия своих работников и достигать необходимых результатов.