Для определения уровня производительности труда можно использовать несколько методов. В данном случае, мы можем рассмотреть следующие подходы:
- Определение производительности труда по объему производства:
- Первый шаг - рассчитать общий объем производства продукции за год. У нас уже есть эта информация: 45000 штук.
- Второй шаг - определить численность работников, которая равна 120 человек.
- Третий шаг - рассчитать производительность труда на одного работника. Для этого нужно объем производства поделить на численность работников:
- Формула: Производительность труда = Объем производства / Численность работников
- Подставляем значения: 45000 / 120 = 375 штук на одного работника в год.
- Определение производительности труда по отработанным часам:
- Первый шаг - рассчитать общее количество отработанных часов за год. Для этого нужно знать количество смен, часы в смене и количество рабочих дней.
- Количество смен в день - 2, время смены - 8 часов, количество рабочих дней - 260.
- Общее количество отработанных часов = Количество смен * Время смены * Количество рабочих дней * Численность работников.
- Подставляем значения: 2 * 8 * 260 * 120 = 499200 часов в год.
- Теперь можно рассчитать производительность труда в часах. Для этого объем производства делим на общее количество отработанных часов:
- Формула: Производительность труда (штук в час) = Объем производства / Общее количество отработанных часов.
- Подставляем значения: 45000 / 499200 = 0.0902 штук в час.
- Определение производительности труда по стоимости продукции:
- Первый шаг - рассчитать общую стоимость произведенной продукции. Цена одной штуки составляет 180 рублей.
- Общая стоимость = Объем производства * Цена одной штуки = 45000 * 180 = 8100000 рублей.
- Теперь можно рассчитать производительность труда по стоимости. Для этого общую стоимость делим на численность работников:
- Формула: Производительность труда (рублей на работника) = Общая стоимость / Численность работников.
- Подставляем значения: 8100000 / 120 = 67500 рублей на одного работника в год.
Таким образом, мы рассмотрели три метода определения уровня производительности труда: по объему производства, по отработанным часам и по стоимости продукции. Каждый из этих методов дает нам возможность оценить эффективность работы сотрудников в разных аспектах.