Основная задача консультанта состоит в том, чтобы помочь клиенту в выявлении своих внутренних ресурсов и в устранении факторов, мешающих их использованию. Давайте разберем, как это происходит шаг за шагом.

1. Выявление внутренних ресурсов:
   • Консультант проводит беседу с клиентом, задавая открытые вопросы, чтобы помочь ему осознать свои сильные стороны, навыки и способности.
   • Используются различные методики, такие как тесты на самооценку, которые помогут клиенту осознать свои внутренние ресурсы.
2. Определение факторов, мешающих использованию ресурсов:
   • Консультант помогает клиенту выявить преграды, которые могут быть как внутренними (например, страхи, неуверенность), так и внешними (например, негативное окружение, отсутствие поддержки).
   • Обсуждаются ситуации, в которых клиент не использует свои ресурсы, и анализируются причины этого.
3. Разработка стратегии преодоления препятствий:
   • На основе выявленных факторов консультант вместе с клиентом разрабатывает план действий, который включает в себя шаги по преодолению препятствий.
   • Клиент получает рекомендации и практические советы о том, как начать использовать свои внутренние ресурсы.
4. Поддержка и мониторинг прогресса:
   • Консультант продолжает поддерживать клиента, следит за его прогрессом и вносит коррективы в план действий при необходимости.
   • Проводятся регулярные встречи для обсуждения успехов и трудностей, с которыми сталкивается клиент.

Таким образом, консультант играет важную роль в процессе самопознания и личностного роста клиента, помогая ему раскрыть и использовать свои внутренние ресурсы.