Давайте разберем, к какой форме психологической практики относится деятельность Антона Владимировича, исходя из описанных задач. Мы видим, что он выполняет следующие функции:

• Адаптация новых сотрудников: Это процесс, направленный на помощь новым работникам в освоении нового рабочего места, знакомстве с корпоративной культурой и коллегами.
• Создание условий для нормального функционирования: Это поддержка сотрудников в их повседневной деятельности, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности.
• Подготовка к переходу на другую ступень профессиональной деятельности: Это может включать в себя развитие новых навыков, обучение и мотивацию сотрудников к карьерному росту.

Теперь давайте рассмотрим, что означают предложенные формы психологической практики:

1. Психопрофилактика: Это деятельность, направленная на предупреждение психологических проблем и создание условий для психологического благополучия.
2. Психодиагностика: Это процесс оценки и измерения психологических характеристик личности, таких как когнитивные способности, личностные черты и эмоциональное состояние.
3. Психологическая коррекция: Это работа с уже существующими психологическими проблемами, направленная на их устранение или смягчение.
4. Психологическое консультирование: Это предоставление профессиональной помощи и поддержки людям в решении их личных и профессиональных проблем.

Исходя из описанных функций, деятельность Антона Владимировича наиболее соответствует психопрофилактике. Он занимается созданием условий для нормального функционирования сотрудников и их адаптации, что направлено на предупреждение возможных проблем и поддержание психологического благополучия в организации.