Осведомленность о чем-либо, приобретенная из опыта, чаще всего относится к понятию знания. Давайте разберемся, почему это так.

1. Знания - это информация и понимание, которые человек получает через обучение или опыт. Например, знание того, как работает определенная система или процесс, может быть получено в результате многолетней работы в определенной области.
2. Навыки - это умение выполнять определенные действия или задачи. Навыки часто развиваются через практику и тренировки. Например, навык вождения автомобиля или программирования на компьютере.
3. Умения - это способность использовать знания и навыки для выполнения определенных задач. Умения могут включать в себя как знания, так и навыки, но больше связаны с практическим применением.
4. Личностные качества - это характеристики, которые определяют поведение человека. Они включают в себя такие качества, как честность, ответственность и коммуникабельность.
5. Персонал - это группа людей, работающих в организации. Это понятие не связано с индивидуальными характеристиками или способностями, а больше с организационной структурой.

Таким образом, когда мы говорим об осведомленности, приобретенной из опыта, мы имеем в виду именно знания, так как они включают в себя накопленную информацию и понимание, полученные в результате практической деятельности и опыта.