Отрасль психологии, о которой вы говорите, называется организационной психологией. Она фокусируется на изучении поведения людей в контексте организаций и на том, как эти аспекты могут влиять на общую эффективность работы и удовлетворенность сотрудников.

Организационная психология охватывает несколько ключевых аспектов:

• Изучение поведения сотрудников: Психологи исследуют, как различные факторы, такие как мотивация, лидерство и командная работа, влияют на производительность и взаимодействие в коллективе.
• Создание эффективных рабочих условий: Организационные психологи работают над тем, чтобы сделать рабочую среду более комфортной и продуктивной, что включает в себя как физические аспекты (например, освещение, шум),так и психологические (например, поддержка со стороны коллег).
• Развитие сотрудников: Психологи помогают в разработке программ обучения и развития, которые способствуют профессиональному росту и повышению квалификации работников.
• Поддержка психического здоровья: Важной задачей является создание условий, способствующих психическому благополучию сотрудников, что включает в себя поддержку в стрессовых ситуациях и профилактику выгорания.

Таким образом, организационная психология играет ключевую роль в улучшении как индивидуальных, так и коллективных результатов в организациях, что в конечном итоге ведет к повышению их общей эффективности.