Петр Иванов, 15 лет из рабочей семьи, успешный обучающийся школы. Петр решил поступить в профессиональное училище и получить профессию плотник. Увлекается резьбой по дереву, любит мастерить, заниматься моделированием из различных материалов. В выборе профессии Петр не ориентируется на ее престиж..
Какой классификационной признак лежит в основе таких видов труда, как регламентированный и не регламентированный, стационарный и передвижной, привлекательный и непривлекательный..

Другие предметы Колледж Классификация профессий самоопределение профессиональная ориентация колледж выбор профессии ученики плотник резьба по дереву трудовые профессии классификация труда регламентированный труд непрестижные профессии стационарный труд передвижной труд привлекательные профессии моделирование профориентация учебные заведения рабочие специальности навыки интересы учащихся Новый

Классификационные признаки, лежащие в основе различных видов труда, помогают систематизировать профессии и виды деятельности по определённым критериям. В вашем вопросе выделены несколько пар признаков, которые можно рассмотреть подробнее.

1. Регламентированный и не регламентированный труд:

• Регламентированный труд - это труд, который строго регулируется различными нормами, правилами и стандартами. Например, профессии, связанные с безопасностью или медициной, требуют соблюдения определённых регуляций.
• Не регламентированный труд - это более свободные виды деятельности, где меньше формальных требований. Например, работа в творческих профессиях или фриланс.

2. Стационарный и передвижной труд:

• Стационарный труд - это работа, которая выполняется на одном месте, например, в офисе, мастерской или на заводе. Плотник может работать в стационарной мастерской.
• Передвижной труд - это труд, связанный с перемещением, например, работа строителя на различных объектах или монтажника, который переходит с одного места на другое.

3. Привлекательный и непривлекательный труд:

• Привлекательный труд - это работа, которая интересна и вызывает положительные эмоции у человека. Например, работа, связанная с творчеством или с возможностью самореализации.
• Непривлекательный труд - это работа, которая может быть скучной, тяжёлой или неинтересной, что может уменьшать мотивацию и удовлетворение от работы.

Таким образом, классификационные признаки, такие как регламентированный/не регламентированный, стационарный/передвижной и привлекательный/непривлекательный, помогают лучше понять, какие особенности имеет каждая профессия и как они могут соответствовать интересам и предпочтениям человека, в данном случае - Петра Иванова.