Похожие вопросы
2025-09-16 14:01:58
По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…»
Другие предметы Колледж Типология сотрудников типология Дж. Х. Рейнвотера менеджмент колледж порода сотрудников ценность сотрудников управление персоналом
2025-09-16 14:02:04
По типологии Дж. Х. Рейнвотера, сотрудники, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, относятся к категории «порода». Это понятие используется для описания тех сотрудников, которые могут не обладать высоким уровнем квалификации или мотивации, но при этом могут быть развиты и обучены до более высокого уровня.
Давайте рассмотрим основные характеристики этой категории:
- Низкий исходный потенциал: Такие сотрудники могут не проявлять особых талантов или навыков на начальном этапе.
- Возможность развития: Несмотря на низкий исходный уровень, они могут стать ценными членами команды при условии правильного обучения и наставничества.
- Потенциал для роста: С течением времени и с правильным подходом они могут значительно повысить свою ценность для организации.
Таким образом, важно не только оценивать сотрудников по их текущим навыкам, но и учитывать возможность их развития и роста в рамках компании.