В данной ситуации главный бухгалтер должен отправить директору служебную записку. Давайте разберем, почему именно этот документ является наиболее подходящим для данной ситуации.

1. Цель служебной записки: Служебная записка предназначена для внутреннего общения между сотрудниками организации. Она используется для передачи информации, уведомлений, а также для объяснения различных ситуаций.
2. Формат и содержание: В служебной записке бухгалтер может четко изложить причины задержки выплаты заработной платы, указать на опоздание денежных средств от партнеров и предложить возможные шаги для решения проблемы. Это позволит директору быстро понять ситуацию и принять необходимые меры.
3. Сравнение с другими документами:
   • Телеграмма: Этот документ используется для срочной передачи информации, но не является официальным внутренним документом для организации.
   • Акт: Акт составляется для фиксирования каких-либо фактов или событий, что не совсем соответствует данной ситуации.
   • Приказ: Приказ – это документ, который используется для издания распоряжений, но в данном случае нет необходимости в издании приказа.

Таким образом, служебная записка является наиболее уместным и эффективным способом информирования директора о текущей ситуации с задержкой заработной платы.