Поставщики, государственные органы, потребители, конкуренты по отношению к организации относятся к факторам среды … воздействия

• прямого
• косвенного
• одновременно и прямого, и косвенного

Другие предметы Колледж Факторы внешней среды организации поставщики государственные органы потребители конкуренты факторы среды воздействие организация организационное поведение колледж Новый

Вопрос о том, как классифицировать факторы среды, влияющие на организацию, является важным аспектом в изучении организационного поведения. Давайте разберемся, как правильно ответить на этот вопрос.

Факторы среды можно разделить на несколько категорий в зависимости от их влияния на организацию. В данном случае мы говорим о поставщиках, государственных органах, потребителях и конкурентах.

Эти факторы можно рассматривать как:

• Прямое воздействие: Это факторы, которые непосредственно влияют на деятельность организации. Например, поставщики, которые предоставляют сырье, или потребители, которые покупают продукцию.
• Косвенное воздействие: Это факторы, которые влияют на организацию опосредованно. Например, государственные органы, которые устанавливают законы и правила, или конкуренты, которые могут влиять на рыночные условия.

Теперь давайте проанализируем, как эти факторы взаимодействуют:

1. Поставщики: Они имеют прямое воздействие на организацию, так как от них зависит качество и стоимость сырья.
2. Государственные органы: Их влияние можно считать косвенным, так как они устанавливают правила, которые организация должна соблюдать.
3. Потребители: Они оказывают прямое воздействие, так как их предпочтения и спрос определяют успех продукта на рынке.
4. Конкуренты: Их влияние также является косвенным, так как они могут изменять рыночные условия и заставлять организацию адаптироваться.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: факторы среды, такие как поставщики, государственные органы, потребители и конкуренты, относятся к факторам среды одновременно и прямого, и косвенного воздействия. Это объясняется тем, что они могут влиять на организацию как напрямую, так и косвенно, в зависимости от конкретной ситуации и контекста.