Похожие вопросы
2025-08-24 23:37:43
Постепенно накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности – это …
- профессиональная деструкция
- профессиональный кризис развития
- профессиональное выгорание
- нарушение профессиональной ориентации
Другие предметы Колледж Профессиональное выгорание профессиональная деструкция профессиональный кризис выгорание нарушение профессиональной ориентации организационная психология колледж психология труда профессиональное развитие Новый
2025-08-24 23:37:51
В данном вопросе необходимо определить, какой из предложенных терминов наиболее точно описывает накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности. Давайте рассмотрим каждый из вариантов:
- Профессиональная деструкция - это процесс разрушения профессиональных навыков и качеств, который может происходить в результате различных факторов, таких как стресс, неудачи или неправильный выбор профессии. Однако это не совсем соответствует описанию накопления негативных изменений.
- Профессиональный кризис - это период, когда человек сталкивается с трудностями в своей профессиональной жизни, что может быть связано с изменениями в карьере или внутренними конфликтами. Кризис может быть временным, но не обязательно связан с накоплением негативных изменений.
- Профессиональное выгорание - это состояние физического, эмоционального и психического истощения, возникающее в результате продолжительного стресса на рабочем месте. Оно действительно может быть связано с накоплением негативных изменений в личности и способе деятельности, что делает этот вариант наиболее подходящим.
- Нарушение профессиональной ориентации - это ситуация, когда человек теряет четкое представление о своих профессиональных целях и путях их достижения. Это также может быть результатом негативных изменений, но не полностью охватывает все аспекты, упомянутые в вопросе.
Таким образом, наиболее подходящим ответом на вопрос является профессиональное выгорание, так как оно включает в себя накопившиеся негативные изменения как в способе деятельности, так и в личности работника.
