«Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …

• экстроверты
• жители села, деревни
• профессионалы, работающие с людьми
• технические работники

Другие предметы Колледж Профессиональное выгорание психология в управлении персоналом профессиональное выгорание экстроверты и выгорание работа с людьми управление персоналом колледж психология труда влияние среды на выгорание профессионалы и выгорание психология экстравертов управление кадрами колледж психология выгорание на работе психология и управление работа в команде советы по управлению персоналом Новый

Профессиональное выгорание — это состояние эмоционального, физического и умственного истощения, которое возникает в результате длительного стресса и перегрузок на рабочем месте. Рассмотрим, кто из перечисленных групп может быть более подвержен этому состоянию.

• Экстроверты: Экстроверты, как правило, получают энергию от общения с другими людьми. Однако, если они работают в условиях высокой нагрузки и постоянного взаимодействия, это может привести к выгоранию, особенно если их усилия не получают должной оценки или поддержки.
• Жители села или деревни: Эта группа может испытывать меньше стресса из-за более спокойного образа жизни. Однако, если они работают в высоконагруженных условиях или сталкиваются с недостатком ресурсов, это может также привести к выгоранию.
• Профессионалы, работающие с людьми: Эта группа имеет высокий риск выгорания, так как их работа часто связана с эмоциональными затратами. Например, социальные работники, педагоги и медицинские работники могут испытывать значительное давление и стресс, что делает их более уязвимыми к выгоранию.
• Технические работники: Хотя технические работники могут сталкиваться с перегрузками и стрессом, они, как правило, не взаимодействуют с людьми на таком уровне, как профессионалы, работающие с людьми. Это может снизить риск выгорания, хотя это не исключает его полностью.

Таким образом, профессионалы, работающие с людьми являются наиболее подверженной группой к профессиональному выгоранию, так как их работа требует постоянного эмоционального вовлечения и взаимодействия с клиентами или коллегами, что может вызывать значительное напряжение и стресс.