Вопрос касается нормальной продолжительности рабочей недели, установленной трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочей недели для работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать определенное количество часов. Давайте разберемся, как это работает.

Трудовой кодекс РФ устанавливает следующие основные положения:

• Стандартная продолжительность рабочей недели - это 40 часов в неделю. Это максимальная продолжительность, установленная для большинства работников.
• Сокращенная продолжительность рабочей недели может быть установлена для определенных категорий работников, например, для несовершеннолетних, инвалидов и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Для таких работников продолжительность рабочей недели может составлять 36 часов или даже меньше.
• Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и работодателем. В этом случае продолжительность рабочей недели может быть менее 40 часов, но это не является обязательным требованием.

Таким образом, для большинства работников, заключивших трудовой договор, предельная нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Это и есть правильный ответ на ваш вопрос.