В соответствии с российским трудовым законодательством, предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, составляет 40 часов в неделю.

Чтобы понять, почему именно 40 часов, рассмотрим следующие шаги:

1. Изучение Трудового кодекса РФ: Основной документ, регулирующий трудовые отношения в России, – это Трудовой кодекс. В статье 91 Трудового кодекса указано, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
2. Определение нормального рабочего времени: Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается для обеспечения прав работников на отдых и здоровье. 40 часов в неделю – это стандарт, который позволяет работнику эффективно выполнять свои обязанности, не перегружая себя.
3. Возможные исключения: Стоит отметить, что для некоторых категорий работников (например, для работников с вредными условиями труда или несовершеннолетних) могут действовать другие нормы рабочего времени, которые могут быть меньше 40 часов.

Таким образом, ответ на ваш вопрос: предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов в неделю.