Похожие вопросы
2025-04-08 00:18:22
Принцип формирования кадрового резерва, согласно которому потребность в замещении должностей должна быть реальной, – это …
- соответствие кандидата должности и типу резерва
- перспективность кандидата
- мотивация резервиста
- актуальность резерва
- динамичность карьеры
Другие предметы Колледж Кадровый резерв принцип формирования кадрового резерва замещение должностей соответствие кандидата тип резерва перспектива кандидата мотивация резервиста актуальность резерва динамика карьеры
2025-04-08 00:18:32
Принцип формирования кадрового резерва, согласно которому потребность в замещении должностей должна быть реальной, называется актуальность резерва.
Давайте подробнее рассмотрим этот принцип и его значение в контексте организационной психологии:
- Актуальность резерва подразумевает, что резервисты должны быть подготовлены к замещению конкретных должностей, которые действительно могут стать вакантными в ближайшем будущем. Это означает, что организация должна заранее анализировать свои потребности в кадрах.
- Для этого необходимо учитывать такие факторы, как:
- планируемые изменения в структуре организации;
- выход на пенсию или увольнение ключевых сотрудников;
- развитие новых проектов или направлений деятельности.
- Таким образом, актуальность резерва помогает избежать ситуаций, когда резервисты оказываются неготовыми к реальным вызовам, или когда их обучение и подготовка не соответствуют потребностям организации.
Важно помнить, что наличие актуального резерва способствует более эффективному управлению человеческими ресурсами и снижает риски, связанные с нехваткой квалифицированных кадров.