Профессиограмма - это...

• описание деятельности и ее места в организации
• измерение основных параметров деятельности и их оценка
• должностная инструкция
• структура обязанностей сотрудника

Другие предметы Колледж Профессиография профессиограмма описание деятельности место в организации измерение параметров оценка деятельности должностная инструкция структура обязанностей обязанности сотрудника Новый

Профессиограмма - это важный инструмент в области управления персоналом, который помогает определить ключевые аспекты профессии. Давайте разберем, что такое профессиограмма и какие ее основные элементы.

• Описание деятельности: Профессиограмма включает в себя детальное описание профессии, ее целей, задач и функций. Это помогает понять, что именно делает специалист на своем рабочем месте.
• Место в организации: Важным элементом профессиограммы является указание на место профессии в структуре организации. Это позволяет увидеть, как эта профессия соотносится с другими должностями и подразделениями.
• Измерение основных параметров деятельности: Профессиограмма также может включать в себя параметры, которые можно измерить, такие как производительность, качество выполнения задач и другие показатели эффективности работы.
• Оценка деятельности: В профессиограмме могут быть указаны критерии, по которым будет оцениваться работа сотрудника, что важно для системы аттестации и повышения квалификации.
• Должностная инструкция: Хотя профессиограмма и не является должностной инструкцией, она может содержать элементы, касающиеся обязанностей и прав сотрудника, что также помогает в понимании его роли в организации.
• Структура обязанностей: Профессиограмма описывает основные обязанности специалиста, что позволяет четко определить, что от него ожидается на рабочем месте.

Таким образом, профессиограмма – это комплексное описание профессии, которое включает в себя как характеристики деятельности, так и ее место в организации, а также критерии оценки и структуру обязанностей. Это делает профессиограмму незаменимым инструментом для управления кадрами и развития персонала.