Профессионально-квалификационная структура рабочей силы действительно включает в себя несколько ключевых компонентов. Давайте рассмотрим три основных варианта ответа, которые вы можете выбрать:

• Профессиональная структура - это распределение работников по различным профессиям и специальностям, что позволяет оценить, какие профессии наиболее востребованы на рынке труда.
• Квалификационная структура - это деление рабочих на группы в зависимости от их квалификации, то есть уровня подготовки и опыта, что позволяет определить, насколько работники соответствуют требованиям конкретной должности.
• Квалификация - это уровень знаний и навыков, который работник приобретает в процессе обучения и практики, что также является важным элементом в оценке профессионально-квалификационной структуры.

Таким образом, правильные варианты ответа на ваш вопрос: профессиональная структура, квалификационная структура и квалификация.