2025-09-18 04:50:28
Программы адаптации сотрудников, которые затрагивают вопросы, касающиеся всей организации в целом, – это … программы
- специализированные
- общие
- организационные
Другие предметы Колледж Организационные программы социально-психологические методы организационный психолог колледж работа психолога адаптация сотрудников программы адаптации методы работы психология в организации профессиональная подготовка колледж психологии Новый
2025-09-18 04:50:37
Программы адаптации сотрудников, которые затрагивают вопросы, касающиеся всей организации в целом, называются организационными программами.
Теперь давайте разберем, почему именно этот термин является правильным:
- Определение организационных программ: Организационные программы направлены на то, чтобы создать общие условия для эффективной работы всех сотрудников. Они учитывают интересы и потребности всей организации, а не только отдельных подразделений или групп.
- Цели адаптации: Основная цель таких программ – помочь новым сотрудникам быстрее интегрироваться в корпоративную культуру, понять миссию и ценности компании, а также ознакомиться с внутренними процессами и правилами.
- Влияние на всю организацию: Организационные программы учитывают, как адаптация одного сотрудника может повлиять на команды и коллектив в целом. Это создает более гармоничную рабочую атмосферу и способствует повышению общей продуктивности.
- Сравнение с другими типами программ: В отличие от специализированных программ, которые могут быть направлены на конкретные группы или задачи, организационные программы охватывают широкий спектр вопросов, что делает их более универсальными и применимыми для всей компании.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – это организационные программы.