Похожие вопросы
2025-08-25 19:45:39
Расположите стадии профессионального кризиса в порядке от предкритической до посткритической:
- проблемы не всегда осознаются, но проявляются в психологическом дискомфорте на работе, в раздражительности, недовольстве организацией, оплатой труда, руководителем
- осознанная неудовлетворенность работника; поиск вариантов изменения ситуации, рассмотрение альтернатив дальнейшей профессиональной деятельности
- происходит разрешение кризиса, который имеет три типа последствий: конструктивные, профессионально-нейтральные и деструктивные
Другие предметы Колледж Профессиональный кризис индивидуальные траектории профессиональное развитие стадии кризиса предкритическая стадия посткритическая стадия психологический дискомфорт неудовлетворенность работой альтернативы профессиональной деятельности разрешение кризиса последствия кризиса Новый
2025-08-25 19:45:47
Чтобы правильно расположить стадии профессионального кризиса, давайте внимательно рассмотрим каждую из них и определим их последовательность. Мы начнем с предкритической стадии и будем двигаться к посткритической.
- Проблемы не всегда осознаются, но проявляются в психологическом дискомфорте на работе, в раздражительности, недовольстве организацией, оплатой труда, руководителем.
На этой стадии работник может не осознавать, что у него есть проблемы, но он уже испытывает дискомфорт и негативные эмоции на рабочем месте.
- Осознанная неудовлетворенность работника; поиск вариантов изменения ситуации, рассмотрение альтернатив дальнейшей профессиональной деятельности.
На этом этапе работник начинает осознавать свою неудовлетворенность и активно ищет пути для улучшения своей ситуации. Он рассматривает различные варианты, включая смену работы или изменение подхода к своей деятельности.
- Происходит разрешение кризиса, который имеет три типа последствий: конструктивные, профессионально-нейтральные и деструктивные.
На данной стадии кризис решается, и работник сталкивается с последствиями своего выбора. Эти последствия могут быть положительными (конструктивными), нейтральными или негативными (деструктивными).
Таким образом, правильный порядок стадий профессионального кризиса будет следующим:
- Проблемы не всегда осознаются, но проявляются в психологическом дискомфорте на работе, в раздражительности, недовольстве организацией, оплатой труда, руководителем.
- Осознанная неудовлетворенность работника; поиск вариантов изменения ситуации, рассмотрение альтернатив дальнейшей профессиональной деятельности.
- Происходит разрешение кризиса, который имеет три типа последствий: конструктивные, профессионально-нейтральные и деструктивные.
